こんにちは、佐伯リノです。
今日は、私の「思い込み」を覆してくれた、ある職員の驚くべき成長と、私自身の大きな反省についてお話しします。
■ 全てを一人で抱え込んでいたあの日
私が入社した時、園には主任も副主任も、現場をまとめるリーダーがいませんでした。私は複数園を掛け持ちしながら、園長業務と現場への指示、その全てを一人でこなしていました。現場の職員も私を頼りにしてくれましたが、毎日園にいられない私は、現場の細かな状況を把握しきれないもどかしさを常に抱えていました。「このままではいけない」と、現場から主任・副主任を登用することに決めたのです。
■ 「なぜできないのか」と歯がゆかった日々
リーダーを置けば、私の仕事は楽になる。そう思っていました。しかし現実は甘くありません。初めて役職に就いた彼女たちは、現場を回すことに四苦八苦。私は「なぜ現場にいるのに、これしきの指導ができないのか」と、歯がゆさでいっぱいになり、つい強い口調でアドバイスをしてしまうこともありました。正直、「人はそう簡単に成長しないものだ」と、どこか諦めに似た気持ちを持っていたのかもしれません。
■ 私の「固定概念」が、一番の壁だった
先日、主任とゆっくり話す機会がありました。そこで彼女から語られたのは、私の想像を遥かに超える、熱く、そして深い思いでした。「声の大きい職員だけでなく、黙っている人の思いも平等に汲み取りたい」「この園を愛しているから、こんな風にまとめていきたい」彼女の言葉を聞いた瞬間、私は自分の愚かさに気づかされました。「この先生はまだ分かっていない」「できないだろう」と、勝手に決めつけていたのは私の方だったのです。一部の働きだけを見て、自分の過去の経験という「物差し」で彼女たちを計っていた。人って、関わってみなければ分からないし、話してみなければ本当の姿は見えてこないものですね。
■ 信頼して任せる、ということの本当の意味
彼女の成長に感動すると同時に、私を支えてくれていることへの感謝が溢れました。私が新人だった頃、厳しく当たることが指導だと教わってきました。でも、今の時代に必要なのは、甘やかすことではなく、働きやすい環境の中で「信頼して任せ、共に質を高めていく」こと。「きっとこうだろう」という固定概念を捨て、相手を信じて任せることで、人は自信を持ち、想像以上の輝きを放つのだとはっきりと分かりました。皆さんは、周りの人を「自分の物差し」だけで見ていませんか？私自身、まだまだ反省の毎日ですが、これからも「まずは関わってみる、信じてみる」という気持ちを大切にしていきたいと思います。
♪日々の仕事と育児の両立、本当にお疲れ様です。私自身、昔は子どもと遊ぶ時間を確保するだけで精一杯でした。おもちゃ選びをプロに任せることで、浮いた時間を『一緒に遊ぶ時間』に変えてみませんか？『何がいいかな？』と悩む負担が減るだけで、ママの笑顔がもっと増えるはずです。
【And TOYBOX】
♪ＧＷはゆっくりすごしませんか。
コメントを残す