こんにちは、佐伯リノです。
新年度が始まり、当園では今年から「子どもたちの自主性を大切にする保育」に本格的に取り組んでいます。そして今日、その取り組みの中で、私にとって何より嬉しい出来事がありました。
■ 「口出し」を我慢して「任せる」という選択
これまで、現場の段取りにはつい私自身が細かく関与してしまいがちでした。しかし、今年は「現場のことは主任・副主任に任せる」と心に決め、私はあえて一歩引いて、彼女たちからの報告を待つ姿勢を貫いています。もちろん、ただ丸投げにするわけではありません。会議の前に「今回のテーマはこれについて話し合ってほしい」と、考えるための「種」を投げておきます。あとは、現場を熟知している彼女たちがどう料理するかを信じて託すことにしました。
■ 想像を超えてきた、役職者たちの手腕
今日受けた報告は、私の想像をはるかに超える素晴らしいものでした。役職者の二人は、現場の声を丁寧に拾い上げ、職員一人ひとりの悩みを聞きながら、「それならこう対応してみよう」と具体的な方法を伝えていたのです。さらに感動したのは、全員が情報を共有しやすいように事務的な工夫を凝らすなど、現場がスムーズに動くための配慮まで自発的になされていたこと。私が指示を出していた頃よりも、ずっと現場に寄り添った、質の高いチームビルディングがそこにはありました。
■ 「素敵だな」と思ったら、迷わず声に出す
彼女たちの報告を聞いたとき、心からの「ありがとう」という気持ちが溢れました。私は、心の中で「素敵だな」と感じたことは、必ずその場で言葉にして伝えるようにしています。「本当に心から感謝しているよ。ありがとう」「その工夫、本当に素晴らしいね！」誰だって、自分の頑張りを見てもらえて、正当に評価されるのは嬉しいものです。特に、責任ある立場にいる役職者にとって、園長からの「承認」は何よりの励みになり、そこから本当の信頼関係が築かれていくのだと確信しています。
■最後に
「人を信じて任せる」ことは、実は教えることよりも勇気がいるかもしれません。でも、その勇気が職員の可能性を広げ、巡り巡って子どもたちの笑顔に繋がっていきます。現場で一生懸命に保育と向き合っている先生たちの「素敵な姿」を、今日もたくさん見つけて、真っ直ぐな言葉で届けていきましょう！
忙しい毎日、お料理を手軽にできるかも！？
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