こんにちは、佐伯リノです。
年度末、慌ただしい日々の中ですが、心から嬉しい出来事がありました。それは、当園の主任の「目覚ましい成長」です。
■ 「指示待ち」から「自走」への変化
これまでは、行事の段取り一つとっても、私が1から10までフォローしなければ進まない状態でした。正直、「どう育てていけばいいのか……」と、夜も眠れないほど悩んだ時期もありました。しかし、最近は違います。自分の中で業務への理解を深め、しっかりと「見通し」を持って動けるようになってきたのです。私から声をかける前に、自ら積極的に段取りを組み、進めてくれるようになりました。
■現場の「絆」は、時間をかけて育つもの
以前は現場の職員から厳しい声が上がることもあり、本人も深く悩んでいました。でも、主任は諦めませんでした。こまめにミーティングを行い、一人ひとりと丁寧に対話を重ねる。そうした地道な積み重ねが実を結び、少しずつ現場との信頼関係が築けてきているのを感じます。人とのコミュニケーションや「絆」を作るのには、本当に時間がかかります。でも、園長である私よりも現場に近い存在の主任が、職員と信頼で結ばれること。それこそが、園を安定させるために最も大切なことなのだと改めて痛感しています。
■ 「ありがとう」を言葉にする
主任が主体的に動いてくれることで、私自身、どれほど助けられているか分かりません。だからこそ、私は今、彼女に「感謝の気持ち」をストレートに伝えるようにしています。「助かったよ」「今の動き、すごく良かったね」人の成長は、丁寧にフォローし、支え合う中で花開くもの。前向きに挑戦し続ける主任を、これからも一番近くで応援していきたいと思っています。最後に「人を育てる」のは、決して短距離走ではありません。時間がかかるからこそ、変化が見えた時の喜びはひとしおです。皆さんの園では、右腕となるリーダーの成長、感じていますか？明日はいよいよ年度末最終日。感謝の気持ちを言葉にして、最高の締めくくりにしましょう！
年度末のお疲れを癒してくださいね
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